by Chúng Tôi đã Chiến Thắng Nhờ Tinh Thần Của Sir Alex Nhận Định Kèo Nhà Cái – Trước khi mùa giải năm nay bắt đầu, Quỷ đỏ thành Manchester là đội bóng “tự hào” có giá trị thương hiệu và lượng người hâm mộ cao nhất thế giới trong nhiều năm liên tiếp.
Tuy nhiên, đế chế hùng mạnh mà Sir Alex gây dựng gần 30 năm đang dần sụp đổ dưới sự dẫn dắt của David Moyes. Theo kết quả vòng 28, Manchester United được 48 điểm, đứng thứ 6 và gần như không còn cơ hội lọt vào top 4 của giải hạng Nhất. Bị loại khỏi League Cup và FA Cup, đối thủ yếu tại Champions League là Manchester United đang phải đối mặt với một mùa giải trắng tay. Bạn có khỏe không? Đội hình của Manchester United năm nay chính là đội đã vô địch Premier League năm ngoái, với sự bổ sung của Fellani và Juan Mata. Vậy nguyên nhân chính là tân HLV David Moyes? Từ đầu mùa, đã có tin đồn Moyes sẽ đưa Manchester United đến Manverton! Và nó sẽ đúng nếu bạn so sánh kết quả của Manchester United mùa này với kết quả của Everton mùa trước.
Chúng Tôi đã Chiến Thắng Nhờ Tinh Thần Của Sir Alex Nhận Định Kèo Nhà Cái
Đây là một kết quả đáng buồn cho Manchester United và người hâm mộ của họ, nhưng nó là bằng chứng cho thấy tài năng và bí quyết thành công của HLV Alex Ferguson, với gần 27 năm cầm quân, là một trong những HLV xuất sắc nhất thế giới. đạt giá trị ước tính 3,1 tỷ USD (theo Forbes) trong làng thể thao toàn cầu. Trong thời gian này, Manchester United đã giành được 13 chức vô địch giải Ngoại hạng Anh, 2 chức vô địch Châu Âu (năm 1999 và 2008) cùng một số danh hiệu quốc gia và quốc tế danh giá khác, gần gấp đôi tổng tài sản của huấn luyện viên Alex Ferguson, trở thành huấn luyện viên vĩ đại tiếp theo của nước Anh. “Steve Jobs đã tạo ra Apple và Sir Alex Ferguson đã tạo ra Manchester United,” David Gill, cựu giám đốc điều hành của MU cho biết.
Sir Alex Ferguson Gọi Tên Cầu Thủ Mu 10 Năm Thi đấu Mới Mắc 1 Sai Lầm
Năm 2012, Giáo sư Anita Elbers của Trường Kinh doanh Harvard đã thực hiện một nghiên cứu về phương pháp quản lý của Ferguson, phương pháp này được biên soạn thành tài liệu giảng dạy tại trường. Theo Giáo sư Anita, những bài học quản lý này có thể áp dụng rộng rãi trong kinh doanh và cuộc sống. Có thể tìm thấy những ví dụ điển hình trong cuốn sách Bom tấn: Tạo hit, chấp nhận rủi ro và kinh doanh lớn trong ngành giải trí, sắp được biên soạn và xuất bản tại Việt Nam.
Alex Ferguson gia nhập Manchester United năm 1986 khi chỉ có một cầu thủ Manchester United dưới 24 tuổi. Ferguson nhận ra rằng việc tái cấu trúc độ tuổi của câu lạc bộ là một nhiệm vụ rất quan trọng để thu hút Manchester United. Ferguson đã đặt mục tiêu dài hạn là trẻ hóa nhân sự của United. Ông thành lập hai “Trung tâm tài năng” để đào tạo những cầu thủ trẻ triển vọng ở độ tuổi 8–9, đồng thời chiêu mộ một số tân binh bằng cách nhờ họ tìm kiếm những tài năng trẻ xuất sắc nhất.
Giáo sư Anita Elbers cho biết, đầu tư vào các tài năng trẻ lúc bấy giờ là một vụ cá cược lớn bởi chuyên gia bóng đá Alan Hansen – một nhân vật nổi tiếng thời bấy giờ – từng nói: “Bạn không thể giành được bất cứ thứ gì. Nhà Ferguson có. đạt được thì chúng ta đều biết quá rõ (thường là với bộ ba lịch sử năm 1999).
“Công việc của người quản lý cũng giống như một người thầy, anh ta cần truyền cảm hứng cho người khác, dạy họ kỹ năng, biến họ thành nhà vô địch, giúp họ trở nên tốt hơn để họ có thể tiến lên ở mọi nơi. Khi bạn cho tuổi trẻ một cơ hội, bạn không chỉ kéo dài vòng đời của đội mà còn tạo ra lòng trung thành. Họ sẽ luôn nhớ rằng chính bạn là người đã cho họ cơ hội quý giá đầu tiên. Một khi họ biết rằng bạn làm mọi thứ cho họ, họ sẽ chấp nhận cách bạn làm. Bằng cách này, bạn sẽ thực sự tạo ra bầu không khí gia đình. Hãy quan tâm đến những người trẻ tuổi, cho họ cơ hội thành công, họ sẽ cho bạn thấy họ tuyệt vời như thế nào. – Alex ferguson
Đại Chiến Man City Vs Man Utd: Ronaldo Không Còn Khiến Guardiola Nuối Tiếc
Ngay cả trong thời kỳ thành công, Ferguson cũng sẵn sàng xây dựng lại đội bóng. Ferguson được đánh giá cao ở đội hình MU đã xuất sắc giành 5 mùa giải tại Premier League và nhiều huy chương khác. Các quyết định của Ferguson dựa trên tầm nhìn về vị trí của đội bóng trong chu kỳ tái cấu trúc và tầm nhìn về “vòng đời” của các cầu thủ – giá trị mà các cầu thủ mang lại cho đội bóng mỗi khi ra sân. Việc quản lý quá trình phát triển tài năng cũng không tránh khỏi việc giảm số lượng cầu thủ, kể cả những cầu thủ kỳ cựu đã gắn bó nhiều năm với đội bóng.
Phân tích về những vụ chuyển nhượng của Ferguson trong thập kỷ qua, giáo sư Anita Elbers cho biết: “Ferguson thực sự là bậc thầy về quản lý nhân tài. Anh ấy rất khéo léo, rất lý trí và rất có hệ thống”. Những con số cho thấy trong hơn một thập kỷ qua, dù Manchester United đã vô địch 5 mùa giải tại giải Ngoại hạng Anh nhưng CLB này có giá trị thấp hơn Chelsea, Manchester City và Liverpool. Một trong những lý do chính là sự cam kết của các cầu thủ trẻ Manchester United. Các cầu thủ trẻ được phép thành công, hầu hết các cầu thủ lớn tuổi chuyển nhượng khi họ vẫn còn phong độ, chỉ một số cựu binh ở lại để duy trì văn hóa và sự bền vững của đội.
“Anh ấy không bao giờ chỉ nhìn vào hiện tại, anh ấy luôn nhìn thấy tương lai. Ông ấy có biệt tài biết điều gì nên phát huy, điều gì nên đổi mới”, danh thủ Ryan Giggs nhận xét về Ferguson.
Giáo sư Anita Elbers lắng nghe Ferguson say sưa nói về việc ông muốn truyền cho các cầu thủ những giá trị tinh thần như thế nào. Ferguson không chỉ muốn dạy họ các kỹ năng mà còn truyền cảm hứng cho các cầu thủ của mình cố gắng hết sức và không bao giờ bỏ cuộc – nói cách khác, để họ trở thành người chiến thắng. Ferguson chiêu mộ những cầu thủ được gọi là thảm họa và yêu cầu họ phải tập luyện rất chăm chỉ. Trong những năm qua, thái độ làm việc này đã lan rộng – người chơi không chấp nhận những đồng đội không cống hiến hết mình vì lợi ích của đội. Những ngôi sao lớn cũng không ngoại lệ.
Cristiano Ronaldo: Cầu Thủ Vĩ đại Nhất Trong Hệ Quy Chiếu Số Phận
“Tôi phải nâng cao kỳ vọng của các cầu thủ. Họ không bao giờ nên chấp nhận thất bại. Và tôi luôn nói với họ, “Nếu bạn thất bại một lần, bạn sẽ phải chấp nhận thất bại lần thứ hai.” Ferguson không ngừng nhắc nhở và huấn luyện các cầu thủ phải có tinh thần nỗ lực không ngừng nghỉ để tạo nên những ngôi sao vĩ đại.
Ferguson nói: “Bạn không bao giờ nên mất kiểm soát, đặc biệt khi bạn đang làm việc với 30 chuyên gia hàng đầu, những người đều là tỷ phú. Nếu bất kỳ người chơi nào muốn thách thức sự kiểm soát của tôi, tôi sẽ xử lý anh ta.” Theo Giáo sư Anita, phản ứng quyết đoán chỉ là một phần của câu chuyện thành công. Phản ứng nhanh trước khi mọi thứ vượt khỏi tầm kiểm soát cũng quan trọng không kém để duy trì sự kiểm soát.
“Nếu có một ngày mà huấn luyện viên của Manchester United bị kiểm soát bởi các cầu thủ – nghĩa là nếu các cầu thủ tự quyết định việc tập luyện nên diễn ra như thế nào, họ nên nghỉ những ngày nào, nên áp dụng những quy tắc nào và nên áp dụng phương pháp nào. được sử dụng, thì Manchester United sẽ không còn là Manchester United mà chúng ta biết,” huấn luyện viên Alex Ferguson nói.
Có điều gì đó khiến Giáo sư Anita Elbers rất
